Обзор политики осведомителя

Политика SAMANA Group в области информирования направлена на продвижение этичного поведения, соблюдение законодательства и прозрачности. Сотрудникам рекомендуется сообщать о случаях противоправных действий, угроз для здоровья и безопасности, злоупотреблений и сокрытий. Сообщения следует в первую очередь направлять линейным менеджерам или руководителю отдела HR с гарантией конфиденциальности.

Возможные поводы для обращения: Сотрудникам, поставщикам и деловым партнёрам предлагается сообщать о следующих нарушениях. Однако данный механизм не предназначен для личных жалоб.

1. Мошенничество / хищение ресурсов SAMANA.
2. Нецелевое использование средств SAMANA.
3. Нарушения политики SAMANA, связанные с превышением полномочий.
4. Служебные нарушения, конфликты интересов, получение или дача взяток, жалобы подрядчиков на мошенничество / взятки и т.п.
5. Подделка официальных документов, неэтичное поведение.
6. Угрозы безопасности сотрудников / действия, наносящие вред окружающей среде.

Как сообщить о нарушении: Оповестить о нарушении можно следующими способами:

1. Сайт: Анонимное сообщение через сайт.
2. Электронная почта: whistleblower@samana-group.com (анонимно).
3. Горячая линия: Бесплатный номер +971 4 559 5280 (доступен 24/7).
4. Почта: Отдел аудита и контроля - 4 этаж, здание 7, Bay Square, Business Bay, Дубай, ОАЭ.

Ознакомьтесь с полной политикой в отношении осведомителей Здесь.