Whistleblower-Richtlinie - Übersicht

Die Whistleblowing-Richtlinie fördert ethisches Verhalten, Rechtskonformität und Transparenz bei der SAMANA Group. Sie ermutigt Mitarbeiter, Bedenken hinsichtlich krimineller Aktivitäten, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, Fehlverhalten oder Vertuschungen zu melden. Meldungen sollten zunächst an die Vorgesetzten oder die Personalleitung gerichtet werden, wobei die Vertraulichkeit zugesichert wird.

Meldepflichtige Angelegenheiten: Mitarbeiter, Lieferanten und Geschäftspartner werden ermutigt, die unten aufgeführten Bedenken zu melden. Dieser Mechanismus sollte jedoch nicht für Beschwerden genutzt werden, die persönliche Umstände betreffen.

1. Betrug/Diebstahl von SAMANA-Ressourcen.
2. Unangemessene Verwendung oder Ausgabe von SAMANA-Geldern.
3. Verstöße gegen die SAMANA-Richtlinien, die zu Machtmissbrauch führen.
4. Amtsmissbrauch, Interessenkonflikte, das Anbieten oder Annehmen von Bestechungsgeldern, Beschwerden von Lieferanten/Auftragnehmern wegen mutmaßlichen Betrugs/Bestechungsgeldern usw.
5. Fälschung amtlicher Dokumente oder unethisches Verhalten.
6. Jede Gefährdung der Sicherheit/des Wohlbefindens von Mitarbeitern oder umweltschädigende Handlungen.

Meldung eines Whistleblower-Anliegens: Meldepflichtige Angelegenheiten können wie folgt gemeldet werden:

1. Website: Melden Sie Anliegen anonym über die Website.
2. E-Mail: whistleblower@samana-group.com (Anonyme E-Mail schreiben).
3. Hotline: Gebührenfreie Nummer: +971 4 559 5280 (rund um die Uhr erreichbar).
4. Kurierpost an die Audit- & Assurance-Abteilung: – 4. Stock, Gebäude 7, Bay Square Business Bay, Dubai, Vereinigte Arabische Emirate.

Die vollständige Whistleblower-Richtlinie finden Sie hier.